Een geschenk voor twee: zo typeren buddy Susan Roijmans en werkzoekende Stan Morgenstern Een buddy werkt. 'De persoonlijke aandacht en gelijkwaardige verhouding, maken écht het verschil!' vinden ze. 'Al moesten we door corona noodgedwongen het buddytraject online invullen.' Ondanks de fysieke afstand heeft Stan de ondersteuning van Susan als een warm bad ervaren.

'Susan heeft me anders leren kijken naar de arbeidsmarkt én mezelf', vat Stan samen. 'Ze heeft me geholpen mezelf weer uit te vinden en zichtbaar te maken door samen met mij te onderzoeken wat ik in huis had in kennis, ervaring en competenties. Zo leerde ik anders naar mezelf – en naar de arbeidsmarkt – kijken. En het allerbelangrijkste: door Susan is een licht gaan schijnen op het type organisaties waar ik gezien zal worden; waar ik als persoon bij pas en waar mijn talenten van toegevoegde waarde zijn. Door de gesprekken met haar, wist ik duidelijker waar ik voor moest gaan. Het blijkt dan je dan ook beter in staat bent om deze gedrevenheid over het voetlicht te brengen.'

Kritische blik

Waar word jij blij van en wat geeft je energie? Die vragen staan bij Susan centraal in haar werk als Manager Mens en Organisatie bij Woonbedrijf, maar ook als buddy. 'Juist oudere werkzoekenden zijn zich niet altijd meer bewust van waar ze blij van worden, energie van krijgen en waar ze goed in zijn. Voor hen is dat vaak een vanzelfsprekendheid geworden. Toch is het heel belangrijk om je daar bewust van te zijn, anders doe je jezelf tekort. Elk mens heeft talenten en verdient dat die gezien en ingezet worden. Het is een geschenk dat ik daar mensen bij mij mag helpen. Ik vind oprecht dat werkzoekenden kritisch moeten meedenken of er een match te maken is tussen wat jij te bieden hebt en dat waar een werkgever naar op zoek is. Een bedrijf dat een vacature heeft verdient een goede kandidaat. En een goede kandidaat verdient een werkomgeving waar hij het beste uit zichzelf kan halen.' Hoe logisch dat ook klinkt, voor Stan was dat best een eyeopener. 'Deze visie van Susan was heel verfrissend en daagde me uit om bij mezelf te blijven en te onderzoeken wat ik kan, wat ik leuk vind en bij wat voor soort organisaties ík me thuis zou voelen.'

Het buddytraject is een prachtig geschenk!

Andere kijk

Een andere kijk op jezelf, werk en de arbeidsmarkt: dat is de kern van de rol die Susans als buddy heeft. 'Ze stelde me de juiste vragen, maar ze verwachtte ook duidelijke antwoorden', lacht Stan. 'Susan stond niet boven, maar naast mij. Die gelijkwaardigheid was voor mij het grote verschil met ander workshops en trainingen die ik gevolgd heb. Susan zette haar netwerk voor me in, ondersteunde me met het verbeteren van mijn sollicitatiebrieven en hielp me om me goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken. Wat ik mooi vond: ze nam de tijd en moeite om samen met mij te onderzoeken of mijn aannames wel klopten.'

Susan legt uit: 'Een afwijzing betekent niet automatisch dat je niet voldoet aan de vacature-eisen of dat je niet goed genoeg bent voor die baan In het ideale geval zou een gezamenlijke conclusie moeten zijn dat er een match te maken leek te zijn, maar dat je concludeert dat die er niet is. Dit toont eigenaarschap op de kans op succes voor beiden.'

Regie in eigen handen

Een baan is het ultieme einddoel van werkzoekenden die deelnemen aan Een buddy werkt. Stan heeft die inmiddels gevonden. Toch is dat niet de grootste winst van het traject, vindt Susan. 'Ik ben vanuit het vorige traject ook nog buddy van Jolanda. Zij heeft nog geen betaalde baan gevonden, maar zet in haar eigen tempo echt bewonderenswaardige stappen. Haar zelfvertrouwen is gegroeid en ze weet nu veel beter wat ze kan, wil, in huis heeft én wat ze nodig heeft om de volgende stap te zetten. Daarmee heeft Jolanda weer regie gekregen en dat is volgens mij de meerwaarde van Een buddy werkt.'